La CFTC signe le nouveau protocole de revalorisation indemnitaire de la filière sociale


La CFTC signe le nouveau protocole de revalorisation indemnitaire de la filière sociale

La CFTC a signé ce lundi 25 janvier 2021 avec la Ville de Paris,  le nouveau protocole de revalorisation indemnitaire des corps de la filière sociale pour la période 2020-2022.

Ce protocole est la suite du protocole précédent  2017-2019.

Il concerne les corps des conseillers socio-éducatifs (CSE), des assistants socio-éducatifs (ASE), des secrétaires médicaux sociaux (SMS) et intègre aussi les éducateurs de jeunes enfants (EJE).

Dans la droite ligne des négociations menées avec la DRH sur les ratios promu-promouvables, il aurait certes été possible de demander plus sans avoir aucune garantie de l’obtenir.

La CFTC a fait le choix de donner son accord pour ces avancées qui concernent de nombreux collègues dont le régime indemnitaire n’avait jusqu’alors pas ou peu évolué malgré un changement de catégorie.

Une nouvelle négociation aura lieu à la fin de la période soit en 2023 qui permettra de poursuivre ce travail d’amélioration des régimes indemnitaires.

Pour les corps  concernés, les évolutions sur 3 années sont les suivantes :

Les versements seront échelonnés entre 2021 et 2022 puis ils seront intégrés à l’IFSE à partir de 2023

  • en février 2021 au titre de l’année 2020
  • en juin 2021 au titre de l’année 2021
  • en juin 2022 au titre de l’année 2022

Laissez un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.