Services d’état civil des mairies d’arrondissement : enfin des avancées !


Le syndicat CFTC et ses élus de la DDCT se réjouissent que l’exécutif parisien et l’administration aient enfin reconnu la spécificité des services d’état civil des mairies d’arrondissement et leur surcharge de travail liées aux deux projets de l’état: le PACS et COMEDEC, issus de la loi « Justice du 21ème siècle » :

– une complexification croissante des droits de la famille,
– une remise en cause des contrats aidés par l’état
– des nouvelles applications métier.

Ces facteurs avaient généré un surcroît d’activité pour les personnels de ces services.

Afin de remercier les personnels et de rendre les postes plus attractifs, la ville de Paris a pris plusieurs initiatives:

1) Pour l’organisation du travail :

– une numérisation massive des actes d’état civil
– la création de 11,5 postes
– le redéploiement de postes inter-mairies
– la mise en place de dispositifs prévenant les TMS
– une nouvelle version de l’application « Cityweb »
– un renforcement de l’équipe mobile de 4 à 10 postes

2) Pour les agents :

– une prime exceptionnelle de 250€ par agent versée sur la paye du mois d’avril pour reconnaître l’effort réalisé par les services d’état civil
– le niveau moyen indemnitaire pour les fonctions d’état civil sera revalorisé à hauteur de 300€ net afin d’attirer de nouveau talents et fidéliser les agents en fonction
– la majoration de la NBI accueil qui passe de 10 à 12 points et figurera sur la paye du mois de mai
– pour les sujétions particulières de l’équipe mobile, une prime spécifique de 83€ net par mois (1000€ par an)sera mise en place
– la compétence de certains contrats aidés sera préservée et pérennisée par la mise en place de recrutement d’adjoints administratifs.

Nous espérons que le climat de travail au sein des services de l’état civil de nos 20 mairies d’arrondissements pourra redevenir serein.

La CFTC y a travaillé, avec vous et pour vous !

N’hésitez pas à nous contacter.

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