Police Municipale Parisienne


Information CFTC suite au comité de suivi sur la Police Municipale Parisienne
du 22 mai 2019.

La CFTC, comme à son habitude, a posé des questions concrètes sur la mise ne place de la Police Municipale Parisienne (PMP).

Quel est le calendrier législatif pour la réforme ? pas de dates annoncées.
Quel sera le statut ? Un statut particulier de la Ville de Paris.
Quels seront les personnels concernés à la DPSP ? ISVP, ASP, AAS pas de décisions arrêtées.
Quels seront les grades et les échelles indiciaires de la future PMP ?
Pour les grades de catégories C, B et A pas de projet d’évolution vers les grades de PM, pas de changements indiciaires présentés à ce jour.
Une filière de catégorie A pour les Chef(fe) de circonscription et Chef(fe) d’UG semble acceptée dans le principe par la DRH, mais ni le nom de Directeur de Police Municipale, ni l’indiciaire ne sont précisés.
La CFTC a demandé la catégorie A plusieurs fois au comité technique central et au conseil supérieur des administrations parisiennes, ainsi que l’accès à la catégorie B pour les chefs de brigades et adjoints polyvalents, ASP, MAP et moniteurs de sport.
L’indice terminal des policiers municipaux de catégorie C n’est pas prévu à ce jour.
Les régimes indemnitaires TSEP et TSAM ne s’alignent pas sur celui des contrôleurs.

Quid du service actif de policier municipal qui est une obligation en homologie avec la filière nationale ? pas de prise en compte ni de négociations pour l’instant.
Une modification des horaires est-elle prévue ? pas de réponse claire.
La formation initiale et continue sera abordée au prochain comité de suivi du 10 juillet.

Ce compte rendu est volontairement synthétique par souci de compréhension.

Tant de questions restent sans réponses !

La CFTC reste concentrée sur les conditions de travail et l’évolution de carrière des personnels.

Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos interrogations. Le prochain comité de suivi aura lieu le 10 juillet 2019.

A la DPSP à peine une réforme se termine qu’une nouvelle apparait, est-ce vraiment raisonnable et supportable par les personnels ?

La CFTC toujours réactive et présente aux côtés des agents.

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