LA CFTC A DIT NON AUX PRATIQUES DISCRIMINATOIRES !


ELLE A OBTENU QUE NUL NE SOIT MIS Á L’ÉCART!

Par un tract du 25 septembre, la CFTC avait dénoncé un appel à candidature qui empêchait certains agents de postuler, alors même qu’ils remplissaient les conditions pour pouvoir occuper cet emploi.

La CFTC avait vivement alerté la Ville de Paris sur l’interdiction légale de pratiquer toute forme de discrimination.

S’INDIGNER NE SUFFISAIT PAS !
IL FALLAIT AGIR !

La CFTC, qui avait demandé qu’il soit mis fin à de telles pratiques sans délais, a été reçue, hier, 1er octobre 2018, par les plus hauts représentants de la direction mise en cause.

Défendant, avec force conviction, l’égalité de traitement entre TOUS les agents, la CFTC a obtenu que le poste soit ouvert à TOUS les professionnels capables d’occuper les fonctions requises par cet emploi.

Les motifs d’exclusion qui avaient fait débat ont été supprimés et un nouvel appel à candidature a été diffusé dans l’heure qui a suivi cette réunion.

Les élections professionnelles arrivent
Ne vous trompez pas de représentants
choisissez la CFTC !

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